随着暑假的到来，公司部门员工子女存在无人看管的困难。为解决员工后顾之忧，让员工放心事情，在公司领导的倡议和支持下，博亿国际公司工会在短时间内乐成筹谋开办了三期员工子女暑期托管班，开班过程中得到公司行政中心、质量与技术管理中心等多部门的理解与鼎力支持，博亿国际电气集团对员工子女暑期托管班给予经费支持。
员工子女暑期托管班于7月17日正式开班，为期6周半，主要面向在6-12岁之间的员工子女，28个部门的40名员工子女报名加入。工会委员会本着“为员工服务”的责任感，以确保宁静、不影响正常事情为前提，认真卖力地组织筹谋本次活动，并与第三方教育机构巨人学校对课程内容、孩子接送规则、宁静措施、午餐等各项细则进行了重复相同，确定了托管班实施方案。托管班除监督孩子们完成暑假作业外，还为孩子们提供喜闻乐见的课程，如绘画、国学等。每期托管班工会都部署了委员专人分工卖力，并组建了微信群，工会委员、家长、巨人学校教师在群中宣布通知、交流心得、提出革新意见、拍摄孩子活动情况等。家长如有临时变换需求也在微信群里见告，工会委员及时响应、处置，提供精细化、个性化对接服务，细致认真的事情态度受到了员工的认可和点赞。
员工子女托管班的乐成举办，一定水平上解决了员工子女暑期无人照看的现实困难和后顾之忧，使员工能够放心上班，有效促进了公司经营事情的开展，体现了博亿国际各人庭的温暖。今后，工会将连续了解员工的需求，不停积累经验，为员工提供更细致周到的服务。
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